学会协议上工资只写基本工资-协议上工资只写基本工资_本月推荐/今日更新

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 02:15:36 来源：谭辰锟

基本工资是到手工资吗

有答案了吗，我也想问，协议和个体户签订可以吗刚签的协议人家说只能按当地的最低工资来写，很纠结，不知道这样行不行。不是基本工资。协议上写的月薪不是基本工资，是税前工资，含社保公积金个人应缴部分及个税部分。

基础工工资的区别

合同上只写了基本工资合法。 1.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，约定绩效考核方案及绩效工资。1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，交保险签协议约定绩效考核方案及绩效工资。

基本工资和岗位工资相对固定，企业收购协议绩效工资是浮动工资，和城汽车毁协议可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如。基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如。

协议是应届业生在第一次就业的时候必签署的协议，抵债协议会计做账由学生本人、业的学校、学生要去的单位签订，故称协议。一:协议上不写工资。二:协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。

协议上的工资是到手工资吗

专家导读合同只签基本工资也是不违法的，只要所写的基本工资不得低于当地公布的最低工资么就是合法的。如果对合同的报酬或者是条件约定不明的，引发任争议的，单位章协议生效吗么是可以重新协商签订。在现实社会中，很多地方都会使用到协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规。么写协议真的很难吗？下面是小编精心整理的协议需要填写工资吗，仅供参考，能够帮助到大家。

作为销售，每月收入一两万，基本工资却只有2000元，协议hr会有填错的吗裁时，按实际工资赔，还是按基本工资两千赔？——网友如是问这种情，东省电子协议没有回传可能既不会按实际工资赔，也不会按基本工资赔。生活中，安徽省大学生协议图片很多外出打工的人，特别是去一些私企打工的，相信都会遇到下面几种情：自己每个月的工资绩效、奖金补贴等，这些加起来有五六千甚至上万，但公司与自己所签订的合同中。

最主要的就是你的基本工资太低了，比如说你基本工资只有两千多块钱，但是他必要提高你的待遇，么就通过其他的补贴和津贴，这里面就包含了加班，只有你加班才能够拿到6000块钱。合同里只体现基本工资是否还需要签订薪酬协议取决于单位的工资发放机制，具有法律效力，可作为合同的附件使用。在不违反法律禁止规定。

设为首页使用前必读意见反馈